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法国平等工资:检查工作压力
我们要怎么做呢?”总结:四倍控制在企业对男女同工同酬,检查员的工作,这也体现了周四,谴责裁员在他们的服务,并质疑甚至效率的措施。
法国政府希望通过对7000,1700之前,检查在企业员工50多人,使工作人员在检查尊重平等的工资。
法国这一措施,宣布日国际妇女权利3月8日,同样的处罚可达1%的工资支出涉及公司和软件使用强制在所有的企业,必须在法律的“未来的职业”,应提交部长理事会4月底。
如果前提是深受工会,他们认为“不现实的”目标,提出删除实际常数从其服务的改革在2014年。
在法国法兰西岛,检疫站将被删除,今年约10%的员工,强调他们。”每个代理都有地理和每一个职位被删除,我们会与更大的领土”,强调为鸡,代表南部工作,参加了罢工的公务员星期四。
我们要如何去完成我们的目标,人员少和信贷下降吗?”担心自己吕克·,长syntef -工会CFDT,第二检查工作。
“绝对必要的,这种控制不是很快。这不是看看停车票是在挡风玻璃上还说,多米尼克maréchau(FSU)。翻译为boeldieu(CGT),工会已经要求在这个广告的人数加倍,以及这些目标,或者监事会“有晚上和周末,是以牺牲其他控件”。
“不inabsorbable’
担心扫描的手工劳动部长,穆丽尔pénicaud解释说,改革是三控制每年的侦探说:“这是不inabsorbable”。
目前,法国有近2000名劳动检查为18.7万员工,是一个8.500员工比例控制器,工会认为过度。然而,国际劳工组织固定1 10000。
去年,他们258.000进行检查,目的是通过300000,根据公司pénicaud女士。
侦探们提到的另一个问题:“动机”的多元化的社会改革,引用法律万安2015年法律工作,2016年或最近的命令代码的改革工作。”每一次,这是新标准的整合。这是复杂的,是遵循“鸡夫人。
更普遍的是,工会谴责“降级”运行的有争议的改革以来,2014年将在2024年,目的是控制剂(职位的权力更有限的人员,近1500 2014年)个侦探(约750)。
转型却被由法院在2016年。在一份报告中指出,这一改革,“延迟太久的“需要”,回顾“现代化计划”在2006年和2010年之间增加了重要的实际控制”(+ 75%)。
但公告的发生更糟糕,翻两番的劳工部长还宣布,在2月增加检查工作的分离,对1500每月一千去年。
效率的罚款也持怀疑态度的控制器。他们依靠经验的“苦乐”应用中的另一个惩罚也可以走到1%工资:对企业没有签署同意男女平等的职业,它还涉及职业。
“只要一个企业是好的观点”,地方政府的工作(direccte)说他是“困难的惩罚”,特别是因为这是一个“大老板”或是“象征性的”和“不应该麻烦”,确保maréchau先生。
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更新时间:2018-03-23 19:06:56 【
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